Kompetenčni center za razvoj kadrov na področju orodjarstva (KOR)
Kompetenčni center za razvoj kadrov na področju orodjarstva (KOR).
- ŽUST-AL d.o.o.,
- 3 CNC d.o.o.,
- KERN d.o.o.,
- ANTON BLAJ d.o.o.,
- EMO ORODJARNA d.o.o.,
- GORENJE ORODJARNA d.o.o.,
- KOLEKTOR ORODJARNA d.o.o.,
- KOVINOPLASTIKA LOŽ d.d.,
- DAFRA d.o.o.,
- IMAS d.o.o.,
- AMBI-METALPLAST d.o.o.,
- IKOR d.o.o.,
- ROBOTEH d.o.o.,
- VIVAPEN D.O.O.,
- TEHNOS d.o.o.,
- ODELO Slovenija d.o.o.
Glavni rezultat projekta, ki se zaključi 31.12.2018, je praktično uporaben kompetenčni model z definiranimi kompetencami za ključne profile zaposlenih v panožnih podjetjih.
V okviru projekta bo v usposabljanja vključeno najmanj 1283 zaposlenih skladno z vsemi identificiranimi zaposlitvenimi profili. Usposabljanja se nanašajo na vodstvene kompetence, uvajanje sprememb, socialne in prodajne veščine ter veščine upravljanja s kadri, uvajanje digitalizacije kot tudi specifične tehnološke veščine od upravljanja strojev, programskih orodij za razvoj izdelkov, uvajanjem standardizacije, robotizacije in materialov in tehnologij vezanih na orodjarsko branžo.
Glavni rezultat projekta, ki se zaključi 31.12.2018, je praktično uporaben kompetenčni model z definiranimi kompetencami za ključne profile zaposlenih v panožnih podjetjih.
V okviru projekta bo v usposabljanja vključeno najmanj 1283 zaposlenih skladno z vsemi identificiranimi zaposlitvenimi profili. Usposabljanja se nanašajo na vodstvene kompetence, uvajanje sprememb, socialne in prodajne veščine ter veščine upravljanja s kadri, uvajanje digitalizacije kot tudi specifične tehnološke veščine od upravljanja strojev, programskih orodij za razvoj izdelkov, uvajanjem standardizacije, robotizacije in materialov in tehnologij vezanih na orodjarsko branžo.